22 октября – ИА SM.News. Ухтинский горсуд разрешил спор между вахтовикам и его работодателем — Усинским филиалом «Буровой компании «Евразия». Мужчина оспорил дисциплинарное взыскание и увольнение. Истец потребовал восстановить его на работе, взыскать зарплату и компенсацию морального вреда.
Как напомнил суд, увольнение работника не допустимо, если он находится на больничном или в отпуске. В данном случае вахтовик проинформировал работодателя о болезни в день открытия больничного листа. Следовательно дисциплинарное наказание в виде увольнения является незаконным.
Суд постановил восстановить мужчину на работе в должности. В его пользу вахтовика взыскан средний заработок за дни вынужденного прогула, а также установлен факт нравственных страданий, которые суд оценил в пять тысяч рублей.
Работодатель не стал обжаловать решение суда, соответственно оно вступило в силу.
